{"id":499,"date":"2018-01-30T07:02:10","date_gmt":"2018-01-30T12:02:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.smavocat.com\/?p=499"},"modified":"2018-01-31T15:37:03","modified_gmt":"2018-01-31T20:37:03","slug":"delai-cadre-contestations-suite-decision-csst-delai-prescription","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.smavocat.com\/index.php\/delai-cadre-contestations-suite-decision-csst-delai-prescription\/","title":{"rendered":"D\u00e9lais de contestation des d\u00e9cisions de la CNESST (d\u00e9lai de prescription)"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 13px; line-height: 19px;\">La <\/span><em style=\"font-size: 13px; line-height: 19px;\">Loi sur les accidents du travail et maladies professionnelles<\/em><span style=\"font-size: 13px; line-height: 19px;\">\u00a0(LATMP) pr\u00e9voit des d\u00e9lais dits \u00ab de rigueurs \u00bb concernant les d\u00e9cisions de la CNESST. Tout d&rsquo;abord, retenez qu&rsquo;il est de <strong>votre responsabilit\u00e9 <\/strong>de veiller \u00e0 vous assurer que les d\u00e9cisions dont vous n&rsquo;\u00eates pas en accord soient contest\u00e9es dans les d\u00e9lais pr\u00e9vus par la loi. Les voici:<\/span><\/p>\n<h2>Les d\u00e9cisions initiales de la CNESST (<span style=\"color: #800000;\">d\u00e9lai de 30 jours<\/span>)<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ce sont essentiellement les lettres que vous recevez de la CNESST. Par exemple, lorsque vous d\u00e9posez une r\u00e9clamation pour un accident de travail ou maladie professionnelle, la CNESST doit vous rendre une d\u00e9cision motiv\u00e9e et \u00e9crite. Habituellement il s\u2019agit de lettre portant la mention \u00ab d\u00e9cision de \u2026 \u00bb ou \u00ab refus de r\u00e9clamation \u00bb .<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il est primordial de savoir que votre d\u00e9lai de contestation est <b>de 30 jours<\/b> \u00e0 partir de la <span style=\"text-decoration: underline;\">r\u00e9ception de la lettre<\/span>.<\/p>\n<ul>\n<li>Depuis quelques ann\u00e9es, la CNESST offre un formulaire \u00e9lectronique de contestation des d\u00e9cisions initiales \u00e0 cette adresse:\u00a0<a href=\"http:\/\/www.csst.qc.ca\/formulaires\/Pages\/5014_travailleur.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Formulaire de demande de r\u00e9vision administrative CNESST<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><i>CONSEILS : <\/i><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>(1) vous devriez toujours conserver une copie de l\u2019enveloppe si vous constatez que la date de d\u00e9cision diff\u00e8re largement (plus de 5 jours) de la date de r\u00e9ception.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>(2) Assurez-vous de recevoir un <strong>accus\u00e9-r\u00e9ception<\/strong> suivant votre demande de r\u00e9vision (la pratique g\u00e9n\u00e9rale de la CNESST \u00e9tant de vous transmettre une copie de votre dossier avec votre accus\u00e9 r\u00e9ception dans les jours suivants votre contestation).<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>(3) Si la CNESST (votre agent) vous a contact\u00e9 afin de vous informer d&rsquo;une d\u00e9cision \u00e0 venir par la poste, assurez-vous d&rsquo;aller r\u00e9cup\u00e9rer votre courrier en temps opportun et de faire le suivi pour vous assurer de l&rsquo;envoi. Dans le pire sc\u00e9nario, d\u00e9placez-vous \u00e0 la r\u00e9ception de votre CNESST r\u00e9gionale pour la r\u00e9cup\u00e9rer dans le d\u00e9lai de 30 jours.<\/em><\/p>\n<p><em>(4) Si vous avez un repr\u00e9sentant ou avocat dans votre dossier, vous devriez savoir que la <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>CNESST NE TRANSMET G\u00c9N\u00c9RALEMENT PAS LA COPIE DE LA D\u00c9CISION INITIALE \u00c0 VOS REPR\u00c9SENTANTS.<\/strong><\/span> Nous avons vu \u00e0 de nombreuses reprises des travailleurs qui perdent leurs droits \u00e0 cause de ce genre d\u2019erreur qui peut facilement \u00eatre \u00e9vit\u00e9e en transmettant la copie de la d\u00e9cision \u00e0 votre procureur\/repr\u00e9sentant.<\/em><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\">La d\u00e9cision en r\u00e9vision administrative de la CNESST. (<span style=\"color: #800000;\">D\u00e9lai 45 jours<\/span>)<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Suite \u00e0 une contestation d\u2019une d\u00e9cision de la CNESST, vous recevrez une d\u00e9cision de la Direction de la r\u00e9vision administrative (DRA) de la CNESST. Vous avez alors un d\u00e9lai de <span style=\"text-decoration: underline;\">45 jours<\/span> de la r\u00e9ception pour contester votre d\u00e9cision au Tribunal administratif du travail (TAT), division de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 du travail.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/services.tat.gouv.qc.ca\/depot-contestation\/depotContestation.do?methode=afficher\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Appuyez ici pour le formulaire \u00e9lectronique de contestation au tribunal (TAT), division de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 du travail.<\/a><\/p>\n<p>Vous recevrez une copie de votre dossier num\u00e9rot\u00e9 par le tribunal que plusieurs semaines apr\u00e8s le d\u00e9p\u00f4t de votre recours. (contrairement \u00e0 la r\u00e9vision administrative)..<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><i>CONSEILS :<\/i><\/h3>\n<address><em>(1) vous devriez toujours conserver une copie de l\u2019enveloppe si vous constatez que la date de d\u00e9cision diff\u00e8re largement (plus de 5 jours) de la date de r\u00e9ception.<br \/>\n<\/em><em>(2) M\u00eame si une copie de la d\u00e9cision est transmise \u00e0 votre repr\u00e9sentant\/procureur, vous devriez toujours regarder la derni\u00e8re page de la d\u00e9cision pour vous en assurer <span style=\"text-decoration: underline;\">ET<\/span> contacter votre repr\u00e9sentant.<br \/>\n<\/em><em>(3) Dans les jours suivant votre contestation, le TAT vous transmettra un accus\u00e9-r\u00e9ception de votre recours avec un num\u00e9ro de dossier associ\u00e9 \u00e0 votre recours (ie: 123456-12-1234), c&rsquo;est la seule preuve qui d\u00e9montre la r\u00e9ception de votre contestation par le tribunal.\u00a0<\/em><\/address>\n<h1 style=\"text-align: left;\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #800000;\">LES CAS SP\u00c9CIAUX:<\/span><\/h1>\n<h2 style=\"text-align: left;\">CONTESTATION DE LA BASE SALARIALE \u00c0 LA CNESST.<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&rsquo;une des situations d\u00e9plorables que nous constatons avec la CNESST est le manque d&rsquo;uniformit\u00e9 concernant les d\u00e9cisions de <em>base salariale<\/em> (salaire brut servant au calcul de votre indemnit\u00e9 de remplacement du revenu). Quelques fois, vous recevez une d\u00e9cision claire sur la base retenue. Cependant, il est depuis longtemps reconnu que le PREMIER avis de paiement de la CNESST <span style=\"text-decoration: underline;\">est<\/span> une d\u00e9cision concernant votre base de salaire. C&rsquo;est cette derni\u00e8re situation qui est beaucoup plus probl\u00e9matique. Le d\u00e9lai est \u00e9galement de 30 jours pour contester cette d\u00e9cision qui est en fait votre avis de paiement (feuille verte) qui diff\u00e8re de toutes les autres d\u00e9cisions de la CNESST. <span style=\"text-decoration: underline;\">Beaucoup trop travailleurs ne font que contacter la CNESST qui leur indique de transmettre la preuve de revenu suppl\u00e9mentaire. Dans les faits, il faut imp\u00e9rativement contester dans le d\u00e9lai pour conserver votre droit, sinon, vous vous exposez \u00e0 des d\u00e9lais de traitements qui vous feront probablement d\u00e9passer le d\u00e9lai de r\u00e9vision.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><b>LES D\u00c9CISIONS CONJOINTES (CNESST\/SAAQ\/IVAC)<\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si vous \u00eates dans les \u00ab chanceux \u00bb qui ont cons\u00e9cutivement subi un accident de travail et\/ou accident automobile et\/ou victimes d\u2019actes criminels, vous devriez recevoir une d\u00e9cision conjointe de ces organismes afin de statuer sur des situations similaires entre les r\u00e9gimes. Par exemple, une d\u00e9cision sur une relation m\u00e9dicale, droit \u00e0 l\u2019indemnit\u00e9 de remplacement de revenu (IRR) ou encore, les s\u00e9quelles permanentes.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Il n\u2019y a pas <span style=\"text-decoration: underline;\">d\u2019instance de r\u00e9vision pour ces d\u00e9cisions<\/span>.<\/li>\n<li>Vous devez alors transmettre votre requ\u00eate au Tribunal administratif du travail (TAT) ou le Tribunal administratif du Qu\u00e9bec (TAQ). Il faut choisir judicieusement selon votre strat\u00e9gie, car vous devez choisir, vous ne pouvez contester aux deux endroits. Les d\u00e9lais de contestation sont alors de 45 jours pour le TAT et de 60 jours pour le TAQ.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">CONCLUSION<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si vous ne respectez pas ces d\u00e9lais, vous vous exposez \u00e0 un rejet de votre recours. Dans le doute, vous devriez toujours contester m\u00eame si vous n\u2019\u00eates pas certain du succ\u00e8s votre demande, et ce, afin de prot\u00e9ger vos droits et consulter une ressource le plus rapidement possible. De plus, si n\u00e9anmoins vous ne respectez pas l&rsquo;un de ces d\u00e9lais, il est possible, dans certaines circonstances, d\u2019\u00eatre relev\u00e9 de votre d\u00e9faut par la r\u00e9vision administrative et\/ou le Tribunal (TAT\/TAQ) selon le cas. N\u00e9anmoins, cela occasionne \u00e9norm\u00e9ment de d\u00e9lais et frais qui peuvent facilement \u00eatre \u00e9viter en suivant ces d\u00e9lais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Loi sur les accidents du travail et maladies professionnelles\u00a0(LATMP) pr\u00e9voit des d\u00e9lais dits \u00ab de rigueurs \u00bb concernant les d\u00e9cisions de la CNESST. 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