{"id":209,"date":"2012-09-11T06:45:18","date_gmt":"2012-09-11T10:45:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.smavocat.com\/?p=209"},"modified":"2013-09-13T20:54:51","modified_gmt":"2013-09-14T00:54:51","slug":"les-types-de-lesions-professionnelles-au-niveau-de-la-latmp-csst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.smavocat.com\/index.php\/les-types-de-lesions-professionnelles-au-niveau-de-la-latmp-csst\/","title":{"rendered":"Les types de l\u00e9sions professionnelles au niveau de la LATMP (CSST)"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Afin d&rsquo;\u00eatre admissible \u00e0 tous les avantages et b\u00e9n\u00e9fices de la <em>Loi sur les accidents du travail et maladies professionnelles (LATMP)<\/em>, un travailleur doit \u00eatre afflig\u00e9 d&rsquo;une l\u00e9sion professionnelle reconnue. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Au cours des prochains mois, nous traiterons en d\u00e9tails de ces types de l\u00e9sions professionnelles. (des liens seront ajout\u00e9s pour traiter de chaque type de l\u00e9sion)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>La loi d\u00e9finie la l\u00e9sion professionnelle de la mani\u00e8re suivante:<\/strong><\/p>\n<blockquote>\n<address>2. Dans la pr\u00e9sente loi, \u00e0 moins que le contexte n&rsquo;indique un sens diff\u00e9rent, on entend par:<\/address>\n<address>[&#8230;]<\/address>\n<address>\u00ab<strong>l\u00e9sion professionnelle<\/strong>\u00bb: une blessure ou une maladie qui survient par le fait ou \u00e0 l&rsquo;occasion d&rsquo;un <span style=\"text-decoration: underline;\">accident du travail<\/span>, ou une <span style=\"text-decoration: underline;\">maladie professionnelle<\/span>, y compris la <span style=\"text-decoration: underline;\">r\u00e9cidive, la rechute ou l&rsquo;aggravation<\/span>;<\/address>\n<address>[&#8230;] <\/address>\n<address>1985, c. 6, a. 2; 1997, c. 27, a. 1; 1999, c. 14, a. 2; 1999, c. 40, a. 4; 1999, c. 89, a. 53; 2002, c. 6, a. 76; 2002, c. 76, a. 27; 2006, c. 53, a. 1; 2009, c. 24, a. 72. <\/address>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00c0 la lecture de cette d\u00e9finition, on doit retenir qu&rsquo;une l\u00e9sion professionnelle se divise en trois types soit:<\/strong><\/p>\n<h1 style=\"text-align: justify;\">L&rsquo;accident du travail<\/h1>\n<blockquote>\n<address>2. Dans la pr\u00e9sente loi, \u00e0 moins que le contexte n&rsquo;indique un sens diff\u00e9rent, on entend par:<br \/>\n\u00ab<strong>accident du travail<\/strong>\u00bb: <span style=\"text-decoration: underline;\">un \u00e9v\u00e9nement impr\u00e9vu et soudain<\/span> <span style=\"text-decoration: underline;\">attribuable \u00e0 toute cause<\/span>, survenant \u00e0 une personne <span style=\"text-decoration: underline;\">par le fait ou \u00e0 l&rsquo;occasion de son travail<\/span> et qui entra\u00eene pour elle une l\u00e9sion professionnelle;<br \/>\n[&#8230;]<br \/>\n1985, c. 6, a. 2; 1997, c. 27, a. 1; 1999, c. 14, a. 2; 1999, c. 40, a. 4; 1999, c. 89, a. 53; 2002, c. 6, a. 76; 2002, c. 76, a. 27; 2006, c. 53, a. 1; 2009, c. 24, a. 72.<\/address>\n<\/blockquote>\n<h1 style=\"text-align: justify;\">La maladie professionnelle<\/h1>\n<blockquote>\n<address>2. Dans la pr\u00e9sente loi, \u00e0 moins que le contexte n&rsquo;indique un sens diff\u00e9rent, on entend par:<br \/>\n[&#8230;]<br \/>\n\u00ab<strong>maladie professionnelle<\/strong>\u00bb: <span style=\"text-decoration: underline;\">une maladie<\/span> contract\u00e9e <span style=\"text-decoration: underline;\">par le fait ou \u00e0 l&rsquo;occasion du travail<\/span> et <span style=\"text-decoration: underline;\">qui est caract\u00e9ristique de ce travail ou reli\u00e9e directement aux risques particuliers de ce travail<\/span>;<br \/>\n[&#8230;]<br \/>\n1985, c. 6, a. 2; 1997, c. 27, a. 1; 1999, c. 14, a. 2; 1999, c. 40, a. 4; 1999, c. 89, a. 53; 2002, c. 6, a. 76; 2002, c. 76, a. 27; 2006, c. 53, a. 1; 2009, c. 24, a. 72.<\/address>\n<\/blockquote>\n<h1 style=\"text-align: justify;\">La r\u00e9cidive, la rechute ou aggravation (RRA)<\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le l\u00e9gislateur n&rsquo;a pas d\u00e9fini, contrairement \u00e0 l&rsquo;accident de travail ou la maladie professionnelle, la RRA . Depuis plus d&rsquo;une vingtaine d&rsquo;ann\u00e9e, les tribunaux ont eu l&rsquo;occasion d\u00e9finir le concept en indiquant qu&rsquo;il faut s&rsquo;en tenir au sens courant des termes, Il s&rsquo;agit, suivant les d\u00e9finitions courantes, <strong>d&rsquo;une r\u00e9apparition, recrudescence ou aggravation de la l\u00e9sion survenue lors de l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement initial<\/strong>.  Plusieurs crit\u00e8res ont \u00e9t\u00e9 \u00e9mis afin de d\u00e9montrer cette l\u00e9sions. <em><\/em><\/p>\n<p>Il ne peut y avoir de rechute, r\u00e9cidive ou aggravation sans accident du travail ou maladie professionnelle reconnues initialement.<\/p>\n<p>Nous reviendrons en d\u00e9tails sur ces trois notions fondamentales en indemnisation des travailleurs soumis \u00e0 la LATMP.<\/p>\n<div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Afin d&rsquo;\u00eatre admissible \u00e0 tous les avantages et b\u00e9n\u00e9fices de la Loi sur les accidents du travail et maladies professionnelles (LATMP), un travailleur doit \u00eatre afflig\u00e9 d&rsquo;une l\u00e9sion professionnelle reconnue. 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